Комьюнити-менеджмент DAO: модели вознаграждения, социальные и юридические аспекты Skip to content
Обложка к материалу Роль DAO в сообществах

Роль DAO в сообществах: юридические и социальные аспекты

В будущем сообщества будут развиваться в сторону децентрализованных автономных организаций (DAO). Они не зависят от действий третьих лиц и коллективно управляются самим сообществом. В материале рассказываем об особенностях работы таких организаций, юридических и социальных аспектах, а также о моделях вознаграждения. 

Этот материал — сокращенная и отредактированная версия прямого эфира авторов телеграм-каналов «Комьюнити и селедка» Федора Скуратова и «CryptoEssay» Степана Гершуни.

Что такое DAO на практике

Это организация людей или сообщество, которое объединено вокруг какой-то общей миссии. Такой миссией может быть совершенно любая задача, которую решают люди. Например, участники климатических DAO борются против глобального потепления. Можно описать суть DAO еще проще — это комьюнити, телеграм-канал или беседа в дискорде, у которой есть общий криптовалютный кошелек. 

Социальные DAO
Примеры социальных сообществ DAO, объединенных общими интересами и миссией. Источник: coopahtroopa.mirror.xyz

У таких организаций нет какого-то акционера или владельца, который забирает с него прибыль. То есть весь заработок участников остается внутри комьюнити в виде токенов.

Эти токены нужны для того, чтобы стать участником сообщества. Участники получают их в зависимости от успеха продукта, который делает DAO, инвестируя в проект, либо выполняя какую-то полезную работу в самой организации. 

Та прибыль, которую получает DAO от успешного продукта, закладывается в цену токена. Соответственно все, кто работал в нем или купил токен, на этом заработали.

Блокчейн дает DAO еще одно преимущество перед обычными организациями. С помощью него этап контроля за расходом средств сильно упрощается. Именно на нем огромное количество сообществ разваливаются, а те, что не разваливаются, тратят много усилий на контроль расходов. Это самая сложная часть функционирования любого сообщества, а использование блокчейна делает ее проще.

Баннер Maff Metaverse тонкий офис

Как стать участником DAO

В такую организацию сложно попасть. Здесь нет цели собрать максимальное количество людей, просто чтобы они там были. Дискорд сервер с большим количеством человек — не показатель успеха. Более полезным вариантом для развития сообщества будут активные пользователи, которые разделяют общую миссию. Даже если их 50 человек.

Организации почти никогда активно не ищут сотрудников, а также не облегчают процесс попадания. То есть нужно пройти через тысячу каналов в дискорде, активно участвуя в них, чтобы тебя заметили и пригласили стать членом DAO. 

Такой отбор показывает, насколько цель и миссия участника его мотивирует, и сколько он готов пройти препятствий, чтобы туда вступить. По мнению участников обсуждения, этот путь долог, тернист, сложен и не всегда очевиден. 

Социальные аспекты

Чтобы отказаться от классической иерархии менеджмента, как в обычных компаниях, нужно найти ей замену. В DAO иерархию заменяет смарт-контракт. Он выполняет очень узкий набор действий: распределяет доходы между участниками, проводит голосования среди них и публикует их результаты. 

Схема управления традиционными организациями и DAO
Отличия DAO от традиционной организации в том, что все участники имеют равные права, а финансовые операции проводят с помощью смарт-контрактов

В DAO есть распределение доходов между участниками, но отсутствует фиксированная зарплата. Вместо нее существует несколько способов для награждения участников. Например, в некоторых сообществах используется репутация. Это параметр, который показывает мнение других участников о тебе. В DAO четко прописаны правила, по которым участник может ее получить, за что она сжигается или уменьшается. 

Участники сами решают, кто принес наибольший вклад в развитие сообщества через голосование. Награда в конце недели или месяца распределяется относительно репутации других участников.

В этой системе есть свои недостатки: деятельность участника сложно формализовать, а его вклад в организацию не всегда очевиден. Например, в DAO есть 2 программиста: первый писал код без ошибок и не был активным в чатах, а второй сделал много ошибок, но был активным в чатах из-за необходимости публично реагировать на ошибки. 

Первый написал больше строчек кода, но его работа менее заметна из-за недостатка публичной активности. Большинство подумает, что второй программист более полезный, потому что он сразу реагировал в чатах на сообщения об ошибках и устранял их.

Так устроена работа в DAO. То есть недостаточно просто работать, надо еще рассказывать и показывать остальным, как ты работаешь. Эта социальная активность становится частью работы.

По мнению участников обсуждения, проблема несправедливости распределения наград является основной в DAO. Наиболее справедливой системой будет та, которая может учитывать любой вклад и его качество.

Модель вознаграждения

В обычных сообществах материальные вознаграждения не используются. Человек не может выразить в валюте свои лайки или комментарии. То есть их нельзя перевести в деньги.

В DAO материальные награды участникам — ключевой элемент их функционирования. Криптомир и такие организации основаны на идее роста токена, монеты, валюты. 

Например, человек получает 100 токенов за свою работу. У них есть курс обмена, даже если они не размещены на биржах. Ценность токена появляется сразу и обычно она измеряется в USDT, то есть в долларах США. Можно прямо соотнести сколько человек заработал с тем, сколько он вложил. 

На старте токен любого проекта имеет невысокую цену. Например, участник получает 100 токенов, которые стоят 10 долларов. Он ожидает, что монеты вырастут в цене в 10-20 раз. То есть не того, сколько они стоят сейчас, а до какого размера они могут вырасти позже. Это ожидание является потенциальным денежным вознаграждением. Фактически, это не заработок, а инвестиция. 

Этапы получения прибыли в DAO
Этапы получения прибыли в DAO

В отличие от любой корпорации, у DAO есть полный контроль над денежно-кредитной политикой своего собственного токена. Это дает возможность сделать такой вид токена, который лучше подходит организации: 

  • инфляционный — токены выпускаются непрерывно, их количество постоянно увеличивается;
  • дефляционный — общее количество токенов в обращении постоянно уменьшается;
  • стабильный — стейблкоин или токен, стоимость которого привязана к стоимости реальных товаров и услуг. 

Большинство контрибьюторов DAO получают оплату в стейблкоинах, то есть в токенах, стоимость которых привязана к доллару. Это делается для того, чтобы участники примерно знали свое вознаграждение за активность за месяц и могли сопоставить его с курсом валют.

Контрибьюторы — активные участники сообщества, которые в нем работают.

По мнению участников обсуждения, DAO — это инструмент, который дает возможность человеку работать на максимум своего потенциала. Он может заниматься тем, что нравится и получать за это вознаграждения.

Юридические аспекты

DAO существуют вне правового поля в большинстве стран. Ими нельзя заниматься как обычным бизнесом или ассоциацией, которая может распределять средства своим участникам. А токены, которые распределяется участникам в виде вознаграждений, тоже не являются легальным доходом. 

Поскольку DAO не является юридической формой ведения бизнеса, многие организации создают обычные юрлица для выполнения части задач организации. Например, для выплаты вознаграждений участниками или для получения оплаты от клиентов. 

Существуют 2 подхода в создании таких юридических лиц:

  • регистрация корпорации — обычно это корпорации типа «S» в штате Делавэр, США;
  • регистрация фонда в Швейцарии, Голландии или Сингапуре.

Корпорация типа «S» — корпорация, действующая по закону штата, в котором она создана как юрлицо. Налог с ее доходов и расходов рассчитывается как с физических лиц. Благодаря этому такие корпорации избегают двойного налогообложения. 

Разберем пример фонда в Швейцарии. У него есть директор, а в его уставе написано, что единственная функция фонда — выполнять решения, за которые проголосовали участники DAO. С помощью него можно осуществлять коммерческую деятельность:

  • иметь банковский счет; 
  • заключать договоры;
  • платить зарплату в евро, швейцарских франках, стейблкоинах;
  • хранить деньги на биржах.

Даже если у DAO нет юридического лица, а участник получает оплату в стейблкоинах, это не делает эту организацию или эти деньги нелегальными. Но участникам нужно будет самим разбираться, как с этой суммы платить налоги.

Рекомендуем материал

Согласно законопроекту о поправках в Налоговый кодекс, все владельцы криптовалюты должны будут декларировать криптовалюту. Разбираем все нюансы этого процесса в пошаговой инструкции «Как заплатить налог на доход с криптовалюты в России». 

Также есть страны, где невозможно зарегистрировать DAO. Это Китай, Россия, Северная Корея. 

«Это страны, которые принципиально против любой формы криптовалют и стараются сделать ее незаконной. Чем более страна авторитарная, тем большей угрозой для нее является децентрализация и другие альтернативные институты. Так как DAO и другие проекты в блокчейне являются альтернативой государственному институту денежно-кредитной политики.»

 Степан Гершуни, автор телеграм-канала «CryptoEssay» 

Заключение

DAO — это организация людей, сообщество, которое объединено вокруг какой-то общей миссии. В таких организациях существует компенсация ключевым участникам, а также разные модели вознаграждения. 

DAO не является юридической формой управления. Под организацией, которая выплачивает контрибьюторам DAO или получает деньги от клиентов, может быть любое юридическое лицо. Также есть страны, где ее невозможно зарегистрировать. Это Китай, Россия, Северная Корея.

Баннер Maff Metaverse Мероприятие

Редактор:
Дмитрий Егоров

Обложка и иллюстрации:
Юлия Чистякова

Поделиться в соц сетях:

Быстрее всего информацию о метавселенных, новых проектах, NFT и новинках в блокчейн-индустрии можно найти в нашем телеграм-канале. Разборы новых метавселенных, стримы с экпертами, бесплатные курсы и многое другое.

Рекомендуем почитать

Еще почитать по теме

Комментариев пока нет, добавьте свой отзыв ниже.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.